「ジョブ型」「メンバーシップ型」 提唱者はジョブ型導入の議論を批判 日経新聞のジョブ型解説への批判 ジョブ型は「成果主義」ではない 解雇しやすくなるわけではない ジョブ型とメンバーシップ型は根本的にちがう 重大性をわかっているのか？ 成果主義導入…

提唱者の本で確認する 雇用システムの２つのあり方 雇用契約におけるジョブ型とメンバーシップ型 終身雇用とメンバーシップ 賃金・ 年功序列とメンバーシップ 能力主義による年功序列の正当化 労使関係のあり方 新卒採用とメンバーシップ 「本質」があらゆる…

ホワイトカラーの「どうでもいい仕事」 ブルシット・ジョブのおもな類型 ブルシット・ジョブが増えている エッセンシャルワーカーへのしわ寄せ 「給料は苦行への対価」という仕事観が根強い 仕事の本質は「ケアの提供」 ホワイトカラーの「どうでもいい仕事…

日本では将来に希望を持つ若者が少ない 挽回のむずかしさ・日本社会の硬直性 たとえば「中退・休学中」の場合の希望度の低さ 「日本社会の硬直性」は就活相談の現場感覚とも合致している 社会システムを変えたほうがいい、だが簡単ではない とりあえず、希望…

日本の少子化対策は失敗 「自立や結婚に消極的」であることを見過ごしてきた 結婚・出産を回避させる「リスク回避志向」「世間体」 中流からの転落を恐れる 日本の経済力の低下が背景にある 状況を変えるには2つの方向があるが 社会学者・山田昌弘さんの『日…