「菓子・おもちゃ・文具」に集まる 「就活のレッドオーシャン」を避ける 「ＢtoＢ」がブルーオーシャンというわけではないが 「生活に身近なもの」への志向が強くなった 「菓子・おもちゃ・文具」に集まる 就活シーズンが本格化する始めの頃、学生さんたちの…

エントリーシートは読まれていない？ 読まれないこともあるが、かなり読まれている 中小企業では「きちんと読まれる」のが原則 自分をプレゼンする設計図・レジメ プレゼンの「中身」はエントリーシートに集約される 「戦略的に浅く書く」なんてすべきでない…

一番大事なアドバイス 立花隆さんの本で「なるほど」 5～6回は読み返す、できればもっと 読み返せば直すべきことに気がつく 「1文字でも少なく」と考える まずはこの2つを行うのが現実的 一番大事なアドバイス 就職活動ではいろんな文章を書くことになります…

多くの解説では肝心なことが不明確 ふつうの会話はこんなふうになるが 「正しい方向に行きたい」「正しいことがわかっている」 多くは正解のわからない未知の問題 「受容と共感」「相手と同調しよう」だけでは… 「思い込み」を自覚する 多くの解説では肝心な…

就活の作文は、本格的な文章 コラムを書いてみよう コラムと、エッセイ・説明文・小論文はどうちがうか 評論家・福田和也さんによる、コラムのすすめ コラムの長所・「書きやすい」「読者を得やすい」 私が経験した、コラムを書く効用 文章が書ける学生はコ…

目 次 文章の添削・指導という世界 「わかりやすく、正確に書く」ことを教えてくれない 国語の授業は文芸的な世界を重視 大学のレポートや卒論も練習になりにくい 就活の作文は難しいことが求められる 就活の作文は、はじめての本格的な文章作成 文章の添削…

「ジョブ型」「メンバーシップ型」 提唱者はジョブ型導入の議論を批判 日経新聞のジョブ型解説への批判 ジョブ型は「成果主義」ではない 解雇しやすくなるわけではない ジョブ型とメンバーシップ型は根本的にちがう 重大性をわかっているのか？ 成果主義導入…

提唱者の本で確認する 雇用システムの２つのあり方 雇用契約におけるジョブ型とメンバーシップ型 終身雇用とメンバーシップ 賃金・ 年功序列とメンバーシップ 能力主義による年功序列の正当化 労使関係のあり方 新卒採用とメンバーシップ 「本質」があらゆる…

資格は新卒の就活ではあまり役立たない その資格勉強が面白いなら意味がある 役立つ基本1・TOEIC500～600点 役立つ基本2・簿記3級 役立つ基本3・自動車免許 「基本レベル」の価値 資格は新卒の就活ではあまり役立たない 就活生の方に「何か資格の勉強をした…

今は「就活の支援者」がいる 「人に頼るな」ではなく、支援をうまく使う 「もっと早く相談に行けばよかった」 まずキャリアセンター、つぎに公的サービス 限界や不満足な点はあるだろうが… 「不安を煽る」「脅し」にはご用心 今は「就活の支援者」がいる こ…